文章摘要:在陜西新東方烹飪學校,不定期安排企業來校宣講,就是要保障同學們優質就業,讓企業和學生通過宣講活動,互相雙向選擇。
為進一步加強產教融合校企聯系與合作,為畢業生求職和用人單位招聘人才搭建平臺,培養新時代高素質技能型人才;近日,我校特地邀請了西安蘭湘子餐飲管理有限公司人事總監張檣及廚政總監劉瑞龍進校宣講,為蘭湘子產教融合第二批定向班做前期的選拔,給我校學子一個近距離了解企業的機會。
現場宣講會上,學生們全神貫注的聆聽企業介紹,眼中充滿著對即將開啟職業生涯的渴望以及當初選擇西安新東方烹飪技工學校的小確幸。在宣講會的互動環節,同學們對自己所關心的專業對口、企業所需求的人才素質、公司發展平臺與機會等問題與企業代表進行了互動交流。企業代表人對于同學們提出的問題都給予回答。宣講會場面熱烈,掌聲不斷。
本次宣講,同學們提出了許多自己想了解的問題,負責人都予以細致的解答。從晉升的標準、福利待遇,到培訓的內容、崗位的選擇,大家都迫不及待的想要更多的了解未來的就業企業,希望能夠早日做好準備,為步入社會奠定了良好的基礎。
在西安新東方烹飪技工學校,不定期安排企業來校宣講,就是要保障同學們優質就業,讓企業和學生通過宣講活動,互相雙向選擇。同學們既了解到了現在企業的用人需求,企業也看到了同學們的綜合素質,各自找到適合自己的平臺和人才。接下來,學校會繼續開發更多優秀餐飲企業,為同學們提供更多的優質就業機會,實現畢業即就業的同時保證就業質量。