畢業即企業就業 新東方學生為何如此搶手

報讀西安新東方烹飪技工學校的學生里，10個有9個是沖著就業保障而來。

每年，西安新東方烹飪技工學校都會為畢業學員們提供對話企業酒店的機會，搭建高薪就業橋梁，幫助他們實現最初的理想。超過90%的企業酒店人事經理對新東方畢業學子既信賴又青睞，非常樂意且欣喜于新東方畢業生的加入！

在競爭激烈的當下，為何新東方畢業生如此搶手呢？讓我們用事實說話

1.教師教導 技術高超

餐飲行業同屬于技術和服務產業，高超的技術才是立身的根本。新東方烹飪學校高薪聘請履歷豐富且經驗獨到的中餐大廚、西點教師和西餐主廚執教，采取理實結合的教學方式，確保在校學員能夠學習掌握真正的技術。

2.先進設備 接軌市場

西安新東方烹飪技工學校始終與市場接軌，高端先進教學及實訓設備，打造現代化高科技設施，確保每位在校學員都能及時學以致用，讓每位畢業生步入崗位后都能迅速上手且熟練使用。

3.競賽檢測 真才實學

為了檢測同學們的技能水平、幫助他們查漏補缺，西安新東方烹飪技工學校定期舉辦技能競賽，涵蓋基本技能（刀工、翻鍋、控火、裱花、烘焙等）和強化實訓（熱菜、冷拼、擺盤、宴席等），確保每位同學都把所學知識技能消化吸收，保障每位學員均有真才實學。

4.系統培訓 更受信任

西安新東方烹飪技工學校始終高度重視教學模式的研究，緊跟餐飲市場需求，提煉出全國先進的 “理實一體化”教學、階段性“項目達標制度”、互動式“模擬餐廳”教學。教師一對一輔導，手把手教學，強化學員的操作技能和職業素養。接受戰略化系統培訓后，新東方畢業生在紀律性、嚴謹性、執行力等方面更加出色，受到眾多餐飲企業的認可和信任。

5.定向培養 緊跟市場

餐飲行業瞬息萬變，西安新東方烹飪技工學校除了幫助在校生了解市場動態/行情之外，還開設校企定向班，結合品牌專攻方向、消費者口味變化和市場流行菜種類等，定制化培養在校學員，讓同學們搶先了解市場、提前認知工作，成長為餐飲需要的人才。

西安新東方烹飪技工學校的畢業生們往往在畢業季和校園雙選會上便會收到來自企業的邀請，他們在步入崗位后很快便憑借出色的能力喜獲晉升，斬獲更好的薪資待遇。他們在餐飲行業依舊屬于奔跑者，但他們的未來誰都難以設定上限！